互联网大佬们来说说，一般在工作几年后，薪资会有质的改变？

互联网的薪资如果是销售可能半年就有质的改变，认识我老公的时候差不多他在岗位上半年工资就是部门内比较好的了，技术类工作可能有个两三年会有改变。

薪资的改变从这么多年的工作经验中，我认为给公司带来盈利还有对工作的认真度才是决定的重要因素，反正我单位两三年会主动给涨幅一下，大概在二三百元。

跟你们这样讲互联网公司也分很多部门，销售、技术类的人薪资会高一些，我毕业刚进到互联网新单位第一个月的工资仅仅有底薪八百元，大家也都知道新人是有试用期，等试用期过了以后第二个月才是一千一百元，说真心话跟别的老员工相比还是少很多，毕竟咱也了解自己是新员工，等自己熬上一年半载工资就会升上去，在后来的工作中，我保持着热情高涨的态度学习部门中的技术，希望有机会能从小技术做到大技术员。或许我不够好但是通过努力在一年后终于拿到了一千八的工资，这个时候已经认识到我成为了老员工，不再是那么稚嫩的小女生。

一份工资高低只有让员工觉得企业有前途而且自己的职位会有上升空间，大家才愿意为更高的待遇去冲上去，一个单位肯定有薪资差别，销售头脑好用而且能力比较强基本在熟悉半年之后就有很好的业绩，我跟老公是在同一个单位认识的，当初就是他个人的业绩比较好觉得能力非常棒，所以选择了跟他的相识，销售员靠的是自己的嘴皮子、头脑灵活这样才能长期站稳，并且有很可观的收入，俗话说得好“说好话 吃饱饭”就是对工作中和客户沟通的方式，会做得不如会说的，所以说薪资变化没有固定时间，只要你努力了去争取工资的上涨也是可以的。

只要你在工作中有突出的表现，薪资就是靠自己争取来的成果，这是谁也帮不了你的，即使要求涨工资也是有根据领导才会同意。在职场中工作只有你站立了有利的条件，把空余的时间用来学习你才可能让成为事业中的佼佼者，不管做什么工作都是同样的。

有一部分人在三到五年肯定有薪资的改变，互联网的工作中如果没有改变可能激情就会退却，互联网是一个需要长期努力的工作，只带着一半的信心去做肯定是无功而返。

如果自己进入互联网工作之后，可能半年之后自己的工资就会有一个很明显的变化，因为互联网行业发展得非常快，所以工资变化也会相应地提高，就拿我个人举例子而言。

自己刚刚开始踏入互联网行业的时候，做的是一名产品销售人员，自己第1个月的工资仅仅拿到了一个底薪，因为自己作为一个新人并没有把产品销售出去，所以自己潜心研究学习销售技巧和话术，在第2个月的时候，自己成功的把产品卖了出去，然后自己就拿到了将近7000块钱的工资，是我整个底薪的两倍，等到自己第3个月的时候，自己一路水涨船高，拿到了1万元的工资。自己能拿到1万块钱的工资，说明自己已经度过了新手期，成功变成了一位老人。

等到自己第4个月的时候，自己已经平稳地能拿到8000元的工资，而且工作相对轻松简单，但是自己并不满足当前的现状，自己也想成为行业的销售Top，所以自己不断地进行提升，终于在第2年的时候，自己的月收入已经超过了2万元。

自己踏入互联网行业，仅仅用了两年的时间，就从一个月收入几千块钱变成了收入2万元的人。如果没有互联网行业的快速发展，自己的工资也不可能增长得这么快，因此一般人在进入互联网行业之后，只需要简单地努力和掌握方式方法工资就会有非常明显的变化。

工资变化会给人带来非常好的帮助，尤其是自信心这一方面，当自己的能力得到了提升，工资得到增加的时候，自己的自信心也会相应地增加，而且看任何事情都会有自己的逻辑性以及思维这是自己努力之后带来的一个好处。

互联网企业在中国的发展可以说非常的不错，因为中国的市场足够大，允许各行各业的互联网企业发展，因此很多的互联网企业在一夜之间成长为超级巨头这就是中国互联网市场的巨大潜力。

市场给互联网企业提供了足够的成长空间，也给我们这些做互联网的人提供了足够的上升空间，不仅能够让很多人在互联网发展的时候享受到发展的红利，而且还能借助这种红利直接改变自己的命运。自己也非常清晰，能在年轻时进入互联网行业，快速发展改变自己对于世界的看法，也让自己更加地明白互联网到底是怎么回事。