新媒体对大学生的就业优势

网络与新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作；还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作；在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。

新媒体对大学生的就业优势？摘 要：近年来，随着网络新技术的兴起，新媒体日益成为大学生学习和交流的新平台，并渗透到大学生的学习、生活和就业等方面，为高校毕业生就业指导工作带来了机遇和挑战。新媒体就业平台是创新就业指导的一种方式，本文分析新媒体对大学生就业就业指导工作的影响，并提出建议，以期为高校新媒体平台建设提供参考性意见，促进高校搭建平台、革新技术、强化服务，实现大学生更高质量的就业。关键词：新媒体；大学生；就业；优势；建议新媒体是以大数据为背景，网络为基础，互联网和移动通讯技术等新技术为依托，向受众提供服务的新兴媒体技术以及从中延伸出来的各种媒体形式[1，2]。新媒体的多元化、多样化和传播速度快，信息海量等新特点，使得信息可以通过文字、声音、图像等方式呈现，每个人都可以是信息的传播者和接受者[3]，这些独特的功能吸引着当代大学生，极大地改变了他们的交往方式、生活方式、思维方式[4]。高校毕业生从2001 年的 114 万增加到2015年的749万，毕业生数量高速增长，就业压力增大，加之当前毕业生是伴随着信息技术和网络科技发展成长起来，他们获取知识的习惯和渠道与之前不同，随着Web2.0、 O2O、 4G等网络新技术的发展，新媒体日益成为大学生学习和交流的新平台，变革和创新就业指导模式成为必然要求。高校应该依托新媒体，搭建平台、革新技术、强化服务，促进大学生实现更高质量的就业。一、 新媒体时代大学生就业工作的优势（一）就业指导人性化高校可以利用新媒体技术建立就业指导交流互动平台，充分发挥新媒体技术的动态点对点的指导、服务的优势。针对大学生就业意向和情况的不同进行分类，推送不同类别毕业生关注和需求的就业信息，利用新媒体平台构建网络课堂，开设简历制作、就业创业典型案例分析、面试技巧等方面专栏，对大学生进行职业测评，举办创业模拟大赛等[5，6，7]；还可以利用新媒体平台提供网上留言功能，实现线上的互动交流，使就业指导工作更加人性化，增强针对性和实效性[7。（二）就业信息立体化高校可以通过新媒体宣传就业政策、拓宽就业渠道、引导就业观念，搭建高校、企业和大学生之间高速、便捷的沟通平台，形成立体、交互的传播网络，利用新媒体宣传国家和地方的就业、创业优惠政策，使大学生能够切实享受到政策优惠；大学生可以通过新媒体发出自己的工作的需求，由用人单位分析决策；用人单位可以通过新媒体发布招聘信息，不仅可以提高招聘的针对性、降低成本，还可以增加宣传力度、提高效率[8]。就业过程中大学生、高校和用人单位形成了新媒体平台上联系紧密、方便快捷、畅通无阻的立体化信息中心。