关于薪酬的相关资讯

(调研双减政策目的和意义)一、双因素理论概述双因素理论是美国心理学家赫茨伯格提出的一种工作动机理论。在该理论中，赫茨伯格将影响工作积极性的因素分为两类：一类是激励因素：如成就、认可、工作自身的挑战性、责任感和成长与发展等，它们一般都与工作内容有关，即都存

2022-10-07 306

因素因素理论薪酬理论管理指导薪酬意义双因素理论薪酬管理管理指导意义指导意义双因素理论薪酬管理指导意义

(互联网行业薪酬报告)北京发布薪酬行业排行榜排行前5名的都与金融有关，系金融业保险业互联网这些行业都是收入比较高的，高的可以达到28万，低一点的就是排名第5位的保险行业，也能达到17万左右。北京的薪酬和其他地区是不一样的，卖保险的都有很大的差异项，金融行业里面一

2022-04-30 384

人力资源市场薪酬数据报告行业人力资源大数据

(互联网行业薪酬报告)在现在这个生活压力比较大的社会中，很多人一生都在赚钱，总是希望能够去到一个工资比较高的城市去赚钱。2021年第一季度的全国平均月薪出炉了，这份报告一出，也受到了很多打工人的关注，很多人其实也发现了，月薪最高的四个城市还是北京、上海、深圳和广

2022-04-30 455

前程季度薪酬调研报告城市较高调研报告

(互联网行业薪酬报告)近日，前程无忧发布前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告，数据显示，非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先；一方面，非一线发达城市率先复工复产，经济恢复时间较长；其次，非一线发达城市企业实力相对较强，恢复能力强，而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一

2022-04-29 405

季度薪酬调研一线城市涨幅领先原因

(互联网行业工资)以下三个行业的薪酬相对较高一、计算机行业计算机行业属于高科技行业，在计算机行业从业的大部分都是IT精英，属于那种高智商人群，以天天写编程代码为生。而且计算机行业的从业人员素质普遍偏高，大部分来自于世界一流名校，这个行业的从业门槛高，因此获得

2022-04-28 384

薪酬数据行业大数据

(互联网行业薪酬报告)4月7日，2021年第一季度薪酬调研报告发布。报告显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬（当季总收入的月平均值，不统计年终奖））的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。报告显示，2021年第一季度，全国十大热

2022-04-28 440

季度薪酬报告城市三位

(互联网行业薪酬报告)博尔捷发布2022年薪酬报告，其中哪些行业的薪资涨幅较高？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。中国网科技新闻报道作为博尔捷集团属下的人才科学研究组织，公布了“博尔捷2022年度薪酬汇报”，依据26个大城

2022-04-10 413

薪酬报告其中行业薪资涨幅较高

互联网人平均薪酬是多少元？

(互联网行业薪酬报告)2017年是互联网保持快速发展一年，共享经济和人工智能的风口兴起，新零售和新商业的概念走上前台，资本寒冬后市场开始全面回暖，全行业用人需求持续扩张。根据2017年BOSS直聘人才大数据平台积累的数据，1月10日，国内领先的移动互联网招聘平台

2022-04-10 397

薪酬互联网平均薪酬

大学生就业薪酬情况调查报告

(互联网行业薪酬报告)2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌，告别校园，大多数已经在工作岗位上开始新的生活。不过，网络上不时有大学生抱怨：“工资太低,还不如保姆，大学4年白读了。 ”这样的抱怨有些悲观，越来越多的人开始关注刚毕业大学生的工资。近日，100位2

2022-04-10 401

大学就业薪酬情况调查报告大学生就业调查报告